한정승인과 상속포기의 의미에 대해서는 저의 지난 포스팅을 참고하시기 바랍니다.
나아가 파산을 고려 중인 직장인이라면 회사의 사내규칙이나 취업규칙 등으 확인하고 직원이 파산선고를 받았을 경우 당연퇴직 사유에 해당되는지 여부도 체크해야 합니다.
민사/대여금/배상 부산 상속 포기? 한정승인? 변호사가 직접 알려드립니다
상속포기와 한정승인의 의미에 대해서는 인터넷 등을 통해 많은 분들이 알고 계시지만 상속포기를 할 것인지 한정승인을 할 것인지 여부와 상속포기와 한정승인을 어떻게 진행해야 할 것인지 여부에 대해 쉽게 확인하거나 찾아볼 수 없어 저에게 상담을 요청하시는 분들이 많습니다.
미성년 자녀는 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없어서 친권자의 동의 또는 대리가 필요하므로, 치권자에게는 이익이 되고 미성년 자녀에게는 불이익이 되는 행위를 이해상반행위가 있을 때는 공정성을 위하여 특별대리인을 선임해야 합니다.
특별한정승인심판청구 절차에 대하여는 다음 포스팅에서 상세히 설명드리도록 하겠습니다.
그런데 손자녀들이 모두 상속포기를 하면, 이후 후순위 상속인들에게 빚이 상속되어 모든 상속인들이 상속포기를 해야만 합니다.
오늘은 이렇게, 개인파산면책 후에 발생되는 장점보다 단점과 불이익에는 어떤 점들이 있는지 살펴보고 개인파산과 면책에 대한 상속한정승인 올바른 견해를 갖는 시간을 갖도록 하겠습니다.
상속인이 한정승인을 신청하면서 동시에 부산개인회생 상속포기도 신청하는 것은 불가능합니다. 둘 중에 하나를 선택해서 신청해야만 상속한정승인 합니다. 공동상속인 상속포기 한정승인 동시신청은 가능
신청 후, 법원은 이에 부산개인회생 대해 심사를 진행하며 통상적으로 한두 달의 기간이 소요됩니다.
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우선, 파악하고 계신 채무가 재산보다 월등히 많을 경우 부산상속포기를 진행하시는 게 좋습니다.
그러나 상속포기는 상속 자체를 포기하는 것으로서, 상속 재산과 채무 모두를 받지 않겠다는 것이고, 한정승인은 일단 상속은 받되, 상속 받은 재산의 범위 내에서만 채무를 변제 하겠다는 것입니다.
따라서 이번 포스팅에서는 상속포기와 한정승인의 방법 및 절차, 필요한 서류(자료) 및 상속포기 및 한정승인 수리 이후의 개인파산 절차 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.